花水木

知的

＜移行支援＞ 豊富で多種多様な作業と、勉強会を実施して就職に必要なマナーなどを学んでいきます。またそれぞれの訓練生の適職を探っていきます。「本当の職場に近い雰囲気作り」、「お客さんに喜んでもらえる仕事をする」、売上で工賃月額が変わるという「頑張りがわかる」仕組み等を大事に日々作業・訓練しています。就職された方についてはホリディカフェというみんなで楽しめるOBOG会を月１回開催しています。

＜継続支援Ｂ型＞ 「地域の人と繋がりながら楽しくやりがいをもって働ける場」、「ご利用者の方の感性や表現が発信される場」、「ご利用者自身が主体的に作っていける組織であること」等を大事にしています。月１回研修外出にでかけ感性や表現を磨いています。また年８回程度第三者委員の方に施設訪問いただき、ご利用者の困りごとに早く気付く取り組みも行っています。またブログを積極的に更新し取り組みを発信しています。

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